Une mutation est généralement synonyme d’évolution de carrière. Qui dit mutation professionnelle dit déménagement. Comme on associe généralement peu cet acte à un moment de détente, voici quelques conseils à suivre pour changer la donne.
Mutation pro : comment faire pour déménager sereinement
L’annonce de la mutation ne doit pas faire oublier les délais à respecter pour qu’un déménagement se passe au mieux.
La première des actions à mettre en place consiste bien entendu à trouver un nouveau logement. Que l’on veuille être locataire ou propriétaire, il ne faut pas attendre car les personnes qui vont quitter le logement doivent respecter un bail qui est en général de 3 mois. Passer par une agence sur place permet de gagner du temps en se voyant proposer seulement les biens qui correspondent aux critères de recherche (nombre de chambres, présence d’un jardin, loyer ou budget…).
Une fois que cela est fait et que l’on connait les spécificités de son nouveau logement, la distance qui sépare les deux habitations, il est temps de contacter les sociétés de déménagement pour obtenir des devis en fonction du cubage à transporter.
Une mutation suppose parfois un déménagement de longue distance et cela va entrer en ligne de compte au moment d’établir le prix pour ce travail. Il existe des solutions pour le faire baisser comme le déménagement partagé.
Même si on estime qu’il faut prévenir les sociétés de déménagement dans les 4 mois précédant le départ, cela n’est pas toujours possible dans le cadre d’une mutation professionnelle. Heureusement, les pros sont habitués à ce type de demande et laissent volontairement des créneaux de disponibilité et se montrent ouverts à la discussion pour trouver des solutions concrètes.
Les recommandations à connaitre quand on déménage suite à une mutation
Le choix du logement fait et les déménageurs prévenus, il reste les cartons à préparer et les démarches administratives.
Cela n’est pas tout à fait vrai pour les cartons, car on peut tout à fait lors de la visite technique demander aux déménageurs de se charger de tout. Auquel cas, la personne qui est mutée vit comme d’habitude dans le logement jusqu’au jour du départ, en n’oubliant cependant pas de faire les démarches relatives à son changement d’adresse.
Ces dernières peuvent concerner différents organismes à structures, à l’instar des établissements scolaires des enfants, les impôts, les services postaux qui se chargent de faire suivre le courrier pendant un temps déterminé (6 ou 12 mois), les fournisseurs d’eau et d’énergie, les assureurs, la banque etc…
En fonction du secteur dans lequel on travail, son statut et les conditions parfois de cette mutation professionnelle, il est possible dans certaines situations de prétendre à des aides financières pour compenser le coût partiel ou total de son déménagement. Cela est à voir avec l’employeur directement ou auprès du service RH, voire de l’académie dans le cas de personnel de l’Education Nationale.
Les conditions peuvent être relatives aux modalités de paiement de cette aide. Parfois, c’est l’employeur qui paie directement la société de déménagement après avoir reçu les devis et choisi un prestataire. Dans d’autres cas, la personne qui déménage suite à une mutation doit avancer les frais et présenter la facture, dans le but de se faire rembourser dans un laps de temps qui ne doit pas normalement excéder un an.
Pour ne pas avoir de mauvaise surprise et surtout, savoir si on peut se décharger de certaines corvées auprès de la société de déménagement, il convient d’avoir toutes ces informations au moment de la visite technique qui s’effectue au domicile que l’on s’apprête à quitter.